Fler vill jobba på Samskapa – för det går att påverka på riktigt.

Du får inte bara utrymme att göra skillnad. Du förväntas gör det, men du har alltid teamet bakom dig.

På Samskapa är självständighet mer än ett modeord. Här är varje team sin egen motor – med frihet att agera och ansvar för helheten. Det gör jobbet både friare och mer krävande.

– Det som särskiljer oss är kulturen. Vi ställer upp för varandra, vi lyssnar, och vi har modet att prova nytt. När någon säger “ska vi testa så här?” så gör vi ofta det, säger Daniel Oja, vd på Samskapa.

Stödet från kollegor och chefer är inte något man behöver jaga – det finns där. Det finns en närhet i vardagen, men också ett högt förtroende. Genom att motivera fram initiativ, tänka själv och samarbete, drivs utvecklingen hela tiden framåt.

Reflektion och handledning är inte något som planeras in då och då. Det är en självklar del av vardagen. Och vidareutbildning ses inte som en bonus – det är en del av arbetet.

– Vi tror på egenmakt. Både för de vi arbetar med och för våra anställda. Det betyder att du får påverka – men också att du behöver stå för det du gör.

Samskapa söker personer som är engagerade, nyfikna och lösningsfokuserade. Personer som vill något mer än ett jobb. Här bygger man relationer, insatser – och förtroende.

– Om du vill utveckla dig själv och samtidigt vara med och utveckla något större – då tror jag att du kommer trivas hos oss.

Det här är inte ett vanligt jobb. Det är ett ställningstagande.